Uma das questões que frequentemente geram dúvidas e preocupações entre as mulheres em cargos de chefia é se uma servidora grávida em cargo comissionado pode ser exonerada. A estabilidade é um direito consagrado na Constituição Federal, concedido aos servidores públicos efetivos, garantindo-lhes segurança no emprego....
A demissão de um servidor público é um tema sensível e complexo que envolve diversas questões legais e procedimentos administrativos. Um dos processos mais conhecidos para a demissão de servidores é o Processo Administrativo Disciplinar (PAD), que visa garantir o devido processo legal e a...
O trabalho de motorista de caminhão é uma profissão essencial para o funcionamento de diversos setores da economia. No entanto, essa atividade pode expor os profissionais a condições insalubres, como ruído e vibração, que afetam a saúde e a qualidade de vida desses trabalhadores. Diante...
A acumulação de cargos públicos é uma questão que intriga muitos concurseiros e servidores. Neste artigo, vamos esclarecer as regras, exceções e consequências desse tema relevante. Acumulação de Cargos Públicos: Definição A acumulação de cargos públicos é a situação em que um indivíduo possui mais de um...
Se você é um servidor público aposentado ou pensionista, há uma informação importante que você deve conhecer: você tem o direito à isenção do Imposto de Renda, desde que comprove uma das enfermidades previstas na Lei 7.713/1988. O melhor de tudo é que essa isenção...
A manutenção da integridade e eficiência no serviço público é fundamental para o bom funcionamento da administração e para a confiança da sociedade nas instituições governamentais. Para garantir isso, há situações específicas em que a instauração de um Processo Administrativo Disciplinar (PAD) se faz necessária....
A relação entre empregados e empregadores é regulamentada por leis trabalhistas que visam proteger os direitos de ambas as partes. Uma questão fundamental nesse contexto é a possibilidade de alteração no horário de trabalho do empregado. O artigo 468 da Consolidação das Leis do Trabalho...
A união estável é uma forma de relacionamento afetivo que, muitas vezes, não é formalizada em um documento. No entanto, quando um dos conviventes em uma união estável vem a falecer, a ausência de formalização pode resultar em diversas dificuldades, especialmente no que diz respeito...
A licença-maternidade é um direito fundamental para as trabalhadoras gestantes, que garante um período de afastamento do trabalho para que possam se dedicar ao cuidado do bebê após o nascimento. No Brasil, esse direito é assegurado pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e pelo...
A Sétima Turma do Tribunal Regional Federal da 5ª Região - TRF5 decidiu, por unanimidade, negar provimento à apelação interposta pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN), mantendo, assim, o pagamento de gratificação de Raios X a uma professora do curso de Odontologia...